18.11.2026г. практический семинар на действующем производстве «НижегородМебель&К»

Повременная оплата труда — это главный тормоз роста эффективности. Когда сотрудники получают деньги за само присутствие на рабочем месте, страдает выработка, качество и культура производства. Вы платите за процесс, а не за результат.

Знакомая ситуация?

• Мастера и начальники цехов тратят часы на сведение данных в десятках Excel-таблиц, чтобы рассчитать зарплату.

• Сильные рабочие демотивированы «уравниловкой», а слабые — не имеют стимула расти.

• Качество и соблюдение стандартов (5S, TPM) держатся только на энтузиазме, а не на системе мотивации.

• Себестоимость считается постфактум, и вы не можете управлять прибылью в реальном времени.

Мы предлагаем решение, которое уже работает на российских предприятиях.